集团章程

       根据《黑龙江省人民政府贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定的实施意见》、《黑龙江省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和黑龙江省教育工作会议精神,按照政府主导、高校牵头、企业参与、校际合作原则,组建黑龙江省煤电化职业教育集团。为规范集团的活动和成员单位的行为,明确成员单位的权利和义务,根据有关法律法规制定本章程。
第一章   总  则
第一条 集团名称:黑龙江省煤电化职业教育集团。
第二条 集团性质:黑龙江省煤电化职业教育集团是由具有独立法人资格的职业院校、行业协会和相关企业按照平等互利的原则,在有关行政部门的指导下,自愿组成的产教联合体,不具有事业单位法人资格。各成员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道等不变。集团成员单位之间在设备、师资、技术人员、实训基地、职业技能鉴定、产教结合、毕业生就业等方面实现职教资源的优化配置和共享,形成集团经营优势,最大限度地发挥办学与经营的效益,促进成员单位长远、和谐的发展。
第三条 集团宗旨:贯彻落实科学发展观,通过组建煤电化职业教育集团,探索集团企业和职业院校低投入高产出的发展模式,促进集团成员单位资源共享,互惠共赢。加强学校、行业、企业之间的全方位合作,建立适应市场、立足行业、依托企业、强化技能培训的现代职业教育模式。发挥集团规模优势,形成院校与企业之间的良性互动,推动院校和企业共同发展,打造煤电化职业教育品牌,满足社会对煤电化专业人才的迫切需求,提升我省东部煤电化建设的水平和质量,将我省建成我国重要的煤电化基地,更好地为黑龙江经济社会发展服务。
第四条 集团的原则:平等协商、互惠互利、诚实守信、交流合作、共谋发展。遵守国家相关法律法规和地方有关规定。
第五条 集团办公地址和秘书处:设在黑龙江煤炭职业技术学院。
第二章  工作目标和任务
第六条 工作目标:加强成员单位之间的全方位合作,围绕煤电化产业的建设与发展,促进职业教育人才培养模式的改革,实行“工学结合”、“订单式培养”、“顶岗实习”、“建立实训基地”等多种合作方式,形成院校与企业之间的良性互动,推动职业院校依托产业办学,满足煤电化产业对高素质技能型人才的需求。推动职业院校和企事业成员单位共同发展,提升职业教育的综合实力,实现校、企资源整合,促进我省煤电化产业的发展。
第七条 工作任务
(一)整合资源,优势共享。学校、企业联动,合作办学,在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作,实现职业院校人才培养和企业用人需求的零距离对接,探索职业院校人才培养和企业人力资本运作的新模式。
(二)建立双向信息员制度,畅通职业技术人才供求信息,围绕煤电化企业人才需求状况,调整人才培养方向,培养企业需要的实用型和技能型人才,优先满足集团内企业成员单位的人才需求,实现职业教育与产业协调发展。
(三)实施教学课程改革,制定职业岗位能力体系标准和考核标准,满足企业用人需求。
 (1)企业根据实际岗位需求为学生定制教学课程,提供教学大纲和课程重点。学校将企业提供的课程嵌入到课程体系中,纳入日常教学工作,并按职业岗位(群)的能力要求,开发“工作过程导向”的课程,全面提高学生的职业能力。
(2)学生完成上述理论和实践课程后,最后一年转入企业参加技术培训和实习。企业为学生提供在企业的顶岗实训,学生在实训过程中的实践成绩由企业评定,此成绩列为学生毕业成绩单,实习成绩不及格不予毕业。
(四)校企合作进行教材开发与编写,并组织开发基地实训教材,开发远程教育和技能培训多媒体课件。
(五)职业教育集团为成员院校学生的实验、实训及教师培训提供平台,有条件的院校对集团开放教学与实验等教学资源,探索校际间学分互认,资源共享等新的合作模式。
(六)本着互惠互利的原则,搭建相互参与、相互服务、相互促进的合作平台。院校为企业开展职业技能培训、岗前培训、段队长培训、安全培训,企业为院校学生实训创造条件;畅通成员单位之间各种合作的渠道,实现优势互补,探索职业院校人才培养新模式。
(七)建立毕业生就业网络,共享职业技术人才供求信息。
(八)校企深层合作,建立学生实习导师制,聘请企业工程技术人员当导师,以师带徒共同培养学生。企业为教师、学生到企业实习提供相应的条件;企业的工程技术人员可到学校进行兼课承担一定的教学任务,实现教授到现场、专家进校园。
(九)开展院校与企业的科研活动,建立科研开发中心,定期或不定期为企业提供科技信息和新技术、新工艺,为企业的技术改造、新产品开发服务。
通过集团工作的开展,形成生源链、产业链、师资链、实训链、信息链、科研成果转化链、就业链,促进集团各成员单位的共同进步和发展。
第三章  集团成员
第八条 集团组成。凡具有独立法人资格的职业教育机构、行业协会和企事业单位均可申请加入集团,经集团常务理事会通过后,即可成为成员单位(理事单位),并颁发集团成员证书和铜牌。集团成员单位之间的业务和经济往来可以通过多种方式合作进行。
第九条 成员的权利
(一)依照章程享有规定的选举权、被选举权和表决权。
(二)对章程的修改、集团发展规划、合作方针、目标任务等重大问题有提出意见、建议和参与讨论的权利,对集团的工作有监督权。
(三)拥有参与集团组织的各项活动的权利,以及集团内各种资源的优先使用权。
    (四)集团成员拥有优先享受信息交流、教学咨询、科研成果转让、实验实习设施及实习基地使用的权利,享有集团规定范围内的相关宣传、合作和利益分配以及各种服务的权利。
(五)集团内企业在招聘过程中,对集团内院校毕业生根据需求在同等条件下优先录用。
(六)拥有合法使用“黑龙江省煤电化职业教育集团”统一标志的权力,经集团常务理事会同意后,可以以集团的名义开展相关活动。
(七)拥有申办年会的权利。
(八)入会自愿,退会自由。
  第十条 成员的义务
(一)遵守集团章程及成员单位间签订的各种协议。
(二)参加理事会议及集团组织的各种活动,执行集团理事会决议,为集团开展活动提供必要的支持。
(三)向集团通报工作,反映情况,提供有关信息资料,完成集团交办的工作任务。
(四)树立集团良好形象,团结协作,保守集团秘密,自觉维护集团的信誉与合法权益。
(五)企业成员有义务按照实习协议接纳集团内院校学生进行实习实训。
(六)企业成员有义务选派技术骨干参与集团内院校人才培养工作。及时提供毕业生的需求信息,提供人才需求计划和人才培养规格要求。
(七)院校成员有义务根据企业“订单”优先培养企业需要的相应人才,并为企业提供员工培训、技术服务等。   
(八)集团有责任指导集团内成员单位的教育教学研究、专业建设等工作,并协助培训师资。
(九)成员退会应提前三个月向集团理事会提出书面申请,并将经济和其它事务关系清理完毕,经集团常务理事会批准后,方可办理相应手续退出集团,并交回成员证书和铜牌。
(十)集团成员如有违反本章程的行为,损害集团声誉和利益,情节严重,经劝告无效者,由集团常务理事会表决通过,责令其退出集团或予以除名。
第四章  组织机构
第十一条  由省教育厅、省工信委、省国资委、黑龙江省煤炭生产安全管理局成立黑龙江省煤电化职业教育集团指导委员会,集团在其指导和监督下开展工作。集团实行成员理事会制,由各单位成员组成。集团设理事会、常务理事会和秘书处等机构,理事会是集团最高权力机构,理事会由各理事单位组成。常务理事会是理事会的执行机构,在理事会的领导下进行工作。秘书处设在主办单位,是集团的常设机构、具体负责集团的日常工作。
第十二条  常务理事会设理事长1名,副理事长若干名。副理事长由理事单位协商推荐;常务理事由正副理事长担任。
第十三条  各理事单位可推荐1名代表担任理事,原则上推荐其法定代表人或主要负责人。理事代表本理事单位参加集团工作及有关活动。
第十四条  秘书处具体负责集团的日常工作。秘书处在理事大会的领导下开展工作。理事大会闭会期间,在常务理事会的领导下开展工作。
秘书处设秘书长1名,副秘书长2名。秘书长人选由理事长提名,理事大会确认通过。
第十五条 根据需要,集团可下设若干分支机构,由常务理事会指定或由集团单位申请,经理事大会审核批准,设在相应的单位开展活动。
第十六条 理事长和常务理事、正副秘书长以及分支机构的主任、副主任的任期均为四年,可连选连任。
集团可设立名誉理事长和顾问若干名。
第十七条 集团工作机制
(一)理事会每年召开一次,需有三分之二以上理事出席。理事大会召开期间,理事长因故不能出席时,可委托1名常务副理事长主持。如遇特殊情况,由理事长提议,可临时召开理事大会。
(二)常务理事会根据需要,可不定期召开会议,但须有三分之二以上常务理事出席。在理事大会闭会期间,常务理事会代表理事大会行使权力。理事大会和常务理事会实行民主集中制,决议重大问题时须有三分之二以上到会理事同意。
第十八条  理事会的职责
理事会是集团的最高权力机构。主要职责是:
(一)制定和修改章程。
(二)选举和罢免领导机构成员、选举产生和撤销集团所设的工作机构。
(三)审议工作报告。
(四)审议集团理事或常务理事会提出的议案。
(五)审议集团其它重大事项。
第十九条 常务理事会的职责
常务理事会是理事大会的执行机构。主要职责是:
(一)执行理事大会决议,并向理事会报告工作。
(二)召集理事大会。
(三)制定集团年度工作计划和经费预算并监督执行。
(四)审批集团各项制度。
(五)审核和接受新的成员单位。
(六)决定理事大会召开的时间、地点和主要内容。
(七)领导和监督下设各机构的工作。
(八)讨论和决定集团的相关重要事项。
第二十条 理事长的职责
理事长全面主持集团工作。主要职责是:
(一)主持召开集团理事大会和常务理事会。
(二)向集团理事大会作年度工作报告。
(三)主持集团日常工作。
(四)协调集团内各成员单位相关事宜。
(五)发布各项决议并检查执行,代表集团签署各项重要文件等。
(六)负责向上级领导部门请示汇报工作。
常务副理事长、副理事长的职责是协助理事长工作,完成集团内的各项任务。受理事长委托,常务副理事长可以主持集团工作。
第二十一条 秘书处的职责
秘书处是理事大会及其常务理事会的常设工作机构。主要职责:
(一)负责成员单位的联络协调工作。
(二)筹备组织理事大会和常务理事会议,负责起草会议文件。   
(三)收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息。
(四)负责集团的宣传和有关文档管理等工作。
(五)负责完成理事长、副理事长、常务理事交办的日常工作。执行理事会各项决议。
第二十二条 理事的职责
(一)确定理事单位工作方针、任务。
(二)选举和罢免理事。
(三)审议理事会的工作报告和经费收支报告。
(四)审议理事会提交的其它重大事项。
第五章  经费使用与管理
第二十三条 集团经费来源
(一)集团成员单位提供的赞助和支持。
(二)国内外团体、单位和个人的资助。
(三)社会捐赠。
(四)在核准的业务范围内开展活动和有偿服务的收入。
(五)经济实体的经营创收。
(六)其它合法收入。
第二十四条 经费使用与管理
 (一)集团经费由理事大会指定专人管理。集团经费必须用于本章程规定的业务活动和事业发展,不在成员中分配。
(二)严格执行国家规定的各项财务管理制度。配备具有专业资格的会计人员。
(三)进行严格的会计核算,实行会计监督。
(四)切实保证会计资料合法、真实、准确、完整。
(五)经费收支情况每年由秘书组向理事会或常务理事会报告并接受成员代表大会、主管和财政部门的监督。   
(六)集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度,接受理事大会的监督。集团换届或更换理事长之前,必须进行财务审计。
(七)属于社会捐款和资助的资产,集团将以适当的方式公布。
(八)集团的资产,任何单位和个人不得私自侵占、挪用。
第六章  终止程序
第二十五条  集团解散或因其它原因终止活动,由常务理事会提出终止动议。
    第二十六条  集团终止动议须经理事大会表决通过,并报业务主管部门审查同意。
    第二十七条  集团终止前,须在业务主管部门的指导下成立清算组织,处理善后事宜。
  第七章  章程的修改
     第二十八条  本章程的修改,须经常务理事会审议后,由理事大会表决通过。
第二十九条  修改后的章程,须在理事大会通过后十五日内,经主管部门审核批准后生效。在理事长发布之日起实施。
第八章  附 则
第三十条 本章程经集团理事大会表决通过后生效。
第三十一条 本章程其它未尽事宜由集团常务理事会决定。
 第三十二条 本章程的解释权归集团常务理事会。